Отзыв: Компания "Job Service" предлагает услуги по предоставлению наёмных работников.

Не так давно, в нашем городе появилось бизнес-предложение, по приобретению франшизы, которая предлагает стать "связующим звеном", между работодателем и сотрудниками.

Изучив поближе её "модель" работы, мне хочется рассказать, что из себя представляет данная франшиза. В пакет предложения входят три варианта услуг: Start, Comfort, Exclusive. В зависимости от выбранного варианта сотрудничества, компания предлагает видео курс (полное погружение в бизнес), сертификат о прохождении занятий, консультации, персональную работу с менеджером, помощь в запуске бизнеса. Франшиза позволяет работать удалённо всем партнёрам, без соответствующих профессиональных навыков.

Практически — открывается офис (сайт), частной БТ, куда обращаются люди, у которых нет работы, и которым подыскивают подходящий вариант. Партнёр получает заказ по одной ставке, оплачивает работу сотруднику по другой, получая "маржу" от проделанной услуги.

При этом ему совершенно не интересно соблюдение со стороны работодателя ТК, и подписание трудового договора. Работник соглашается на временную работу и при этом, он может лишиться заработанных денег, или же на него "перебрасывают" часть трудовых обязанностей, от постоянного работника, и этот конфликт, никем не будет рассмотрен.

Начальные инвестиции составляют от 500 000 руб. Паушальный взнос от 100 000 руб. Роялти отсутствуют. Срок окупаемости 6 месяцев.

По молодости лет, я впервые обратилась в частную компанию по поиску работы, которая в наши дни, работает по "схеме" франшизы.

В начале, они дают рекламу в СМИ, соц.сетях, по оказанию услуг по поиску работы и трудоустройству. К ним обращаются люди разных возрастных групп, желающие найти работу, их вносят в базу данных, за заранее обговоренную денежную сумму, и в течение трёх месяцев, они ждут результат. После того, как работа будет найдена, и пройдено собеседование, работодатель платит деньги за сотрудника, или же с первой зарплаты, у сотрудника удерживаются деньги, за предоставленную услугу.

В целом, бизнес "вчерашнего" дня не сложный, просто за двадцать лет, многое изменилось, и данная франшиза не будет иметь ни успеха, ни клиентов в том плане, что люди всё-таки научились "дружить с интернетом", и находить работу по своему усмотрению, обращаясь в общедоступные информационные источники, а также напрямую к работодателям.